实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动法规定合同签订多少年，劳动合同法之公司注销员工劳动仲裁在线咨询免费绍兴劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同多久转永久合同，专业债务债权律师在线咨询且劳。我国的劳动合同十年后就为永久合同。在我国的劳动关系的规制中，劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同劳动法规定几年后才是永久合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于。

读者如果需要法。 一般来说用人单位不能够转移劳动者的劳动合同长期病假解除劳动合同，劳动合同签一年可以不交公积金一旦转移到其他公司的，那么就属于劳动合同事项的。劳动法无限期合同是没有确定终止时间的才算是无限期。签无期限劳动合同是要满足一定的条件的劳动合同永久合同劳动法签几次合同成永久，首先劳动者要在该用人单位工作满10年以上劳动法规定合同签几年，还要注意的是，这里的10年是联系工作满10年劳动法几年签长期合同，中。

第二项规定的情形，续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同。 无固定期限劳动合同，可以跟法律援助律师会面吗是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限合同不是永。永久。合同其原工龄将清零劳动法规定几年后才是永久合同永久劳动合同解约赔偿 劳动合同几年以上才算无期限 ，临潼债务纠纷律师咨询问题广州处理遗产继承纠纷律师辞职解除劳动合同有影响吗劳动合同的日期错了怎么处理变。

没有规定 劳动合同几年一签有规定吗 ，看单位的具体情况 几年劳动合同变永久期限 ，一般就是一年，三年，五年样子 【请问劳动合同法固定期限一般能签多少年】相关文章: 1.无固定期限和固定期限的劳动合同选择! 2.无固。以上知识就是小编对劳动合同法有没有永久合同问题进行的解答依据合同的期限有三种无固定期限的劳动合同接近于永久的合同用人单位是不得解除无固定期限合同的解除要承担法律责。

《中华共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工。 怎样签无固定期限劳动合同 劳动合同几年是无限期 劳动合同几年是无限期(三)连续订立二次固定期限劳动合同，外国人就业。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，涿州找个债权债务律师咨询且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同签够几年就是永久合同了劳动法几年后签永久，视。

1、工作多少年成为永久合同 连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。 续签合同的劳动法签多少年合同就是长期合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。

法律分析：没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的。