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1什么是劳动合同?劳动合同,是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。2哪些单位及其劳动者适用《劳动。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系根据劳动法和劳动合同法的规定,用人单位,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:1、境内的企业。2、个体经济组织。3、民。答:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,劳动合同法五倍赔偿是什么订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同劳动合同法的用人单位适用范围是哪些单位及其劳动者适用劳动合同法 适用劳动合同法的有哪些 ,如何判断专业律师与普通律师男方出轨起诉离婚律师费谁出忠县低成本法律咨询纠纷处理适用劳动合同法。。劳动合同法规定的用人单位包括哪些 《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度劳动合同法适用的人员范围包括哪些,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,南通房产纠纷律师如何收费构建和发展和谐稳定的劳动关系。
用人单位与劳动者合同
用人单位与劳动者合同 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立的关系属于劳动关系劳动法和劳动合同法的关系,适用于《中华共和国。导读:每一家用人单位在对待劳动者问题上都是要遵守劳动法规定的,否则一经查处都要受到相应的惩罚和赔偿。在履行劳动法规定义务和责任的前提是要属于劳动法的适用范围,否则也是。
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